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domenica 2 dicembre 2018

Al centro commerciale: per il rinnovo del contratto serve il test di gravidanza

Buongiorno Francesco, ti racconto la mia storia…
Lavoravo in un negozio del centro, a tempo indeterminato finché non sono rimasta incinta. Una volta tornata dalla maternità facoltativa la mia vita è diventata un inferno: non avevo più riposi né giorni liberi, le turnazioni erano infernali perché “io avevo già fatto molti giorni a casa”, quindi neanche le ferie.
L’allattamento era a discrezione della mia azienda e non la necessità del mio bambino, le mie 2 ore giornaliere erano organizzate da messaggi alle 7 del mattino con scritto: “oggi arriva un’ora dopo” oppure un messaggio alle 14 uno con scritto “vieni alle 15.30 anziché alle 15.
Ho resistito quasi 3 mesi, poi ho dato le dimissioni!
Sono stata a casa e ho ricominciato a lavorare un anno fa in centro commerciale , contratti di 3 mesi in 3 mesi, tutti i weekend, tutte le feste dentro quel mostro di cemento. Finché a maggio ho visto la luce, o almeno credevo..
La store manager di un negozio mi conosce bene,  mi cerca , mi vuole , un sacco di promesse. Quindi accetto.
Dopo pochi mesi mi accorgo che l’ambiente non è sano, pretendono ore di straordinario gratis ,orari assurdi, ad agosto mi sposo e non mi danno neanche le ferie matrimoniali, mi danno qualche giorno e basta. Ma solo dalla busta paga, il mese seguente, ho scoperto che le ferie erano le mie, non quelle che spettano per il matrimonio.
Ma adesso viene il bello, il secondo rinnovo va dal 31 agosto al 30 novembre: ad ottobre mio padre viene ricoverato e deve subire un’operazione complessa, quando non lavoro sono in ospedale da lui, di notte non dormo per la preoccupazione, mangio male, al lavoro sono stanca e prendo un po’ di peso..
Il 29 novembre mi dicono che non hanno il mio rinnovo pronto, che sospettano che io sia incita e quindi mi rimpiazzano. Mi chiedono un test di gravidanza per darmi eventualmente un ulteriore mese di contratto.
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